Blomstrende samfunn

Det er vår visjon å bli verdens bærfirma, og berike livene til alle vi berører.

Vi tar sikte på å oppnå dette ved å leve og arbeide etter verdiene som ligger nærmest våre hjerter. For oss betyr dette å ta vare på folket vårt, samfunnene våre og miljøet, være gjennomsiktig og pålitelig i vår daglige drift og vise alle våre partnere respekt og ydmykhet. Vi har en ekte lidenskap for det vi gjør, og vi vil bygge en arbeidsstyrke som føles det samme. Vår visjon om arbeidsstyrken er beskrevet i Driscolls blomstrende arbeidsstyrkenormer, og disse gjelder for alle våre uavhengige produsenter. Dette er fordi alle bærene våre er håndhøstet. Når du henter en pakke med Driscoll i supermarkedet, er faktisk den eneste personen som har berørt bærene.

 

Vår tilnærming til bransjen ...

Selv om flertallet av arbeidsstyrken vår er ansatt av våre uavhengige produsenter, har Driscoll's et ansvar for å sørge for at våre uavhengige produsenter blir behandlet rettferdig. Det er også viktig at denne respekten er gjensidig. At arbeid i Driscolls virksomhet er en kilde til stolthet og engasjement. For å kontinuerlig opprettholde standarder og drive fremdrift jobber vi i tett samarbeid med produsentene våre. Arbeidsprogrammet vårt består av fire hovedpilarer, kjent:
- Arbeidsstandarder
- Revisjoner
- Trening
- Samarbeid
 

Strawberry

Aktiviteter

Beste helse- og sikkerhetsarbeidsprogrammet

Beste helse- og sikkerhetsarbeidsprogram - 2019

26. mars 2019


Driscoll’s, ble anerkjent på Sedex-utmerkelsene i 2019 for det beste helse- og sikkerhetsarbeidsprogrammet som anerkjennelse for selskapets omfattende tilnærming til etterlevelse av arbeidskraft, som strekker seg utover gårdsrevisjoner og adresserer systemiske arbeidstakervelferdsproblemer. Driscolls arbeidsprogram, som utfyller selskapets fokus på prioritering av bærekraftig forretningspraksis, er bygget i partnerskap med hundrevis av uavhengige produsenter som dyrker og høster bær som selges under Driscolls merke for å sikre trivsel og verdighet til hver gårdsarbeider. Globale arbeidsstandarder som representerer kriterier der lover ikke eksisterte, ikke ble håndhevet konsekvent, eller gitt lavere beskyttelse til arbeiderne. Selskapet fortsetter å bruke en tredjeparts revisjonsprosess for å bekrefte at disse standardene følges av familien av uavhengige produsenter. 
 

Det er bær som er vår greie, men vi sier ikke nei takk til en cookie, heller;) På nettsiden benytter vi oss av cookies (eller ikke-spiselige informasjonskapsler, om du vil) for å sikre at besøkende får den opplevelsen de er ute etter. Ta en titt på vår cookie-policy, er du snill. Når du trykker på «Den er grei» godtar du retningslinjene.